最近這樣應該算是極大的變化吧，還是在同一間公司，但本人從行政職轉換為研發人員了。
其他人似乎都很驚訝，同事更發出「我從來沒看過一個行政助理轉作RD」的發言，自己也沒想到會走到這一步，曾經是非常排斥這工作作息的我，最後還是踏進來了。人心果然是時時變化的。
從寫下累，縱有萬般心酸，又與何人說？這篇，延伸而來的工作壓力，在當時已經到了臨界點，雖然之後在實質面向有所補償，但是根本上問題還是沒解決。
我的個性是服從性高，在這一段時間卻都需要自己建造規則，雖然不是主管，但卻站在可以訂定規矩的位置，一一克服，卻總有新的問題進來，新的環節要顧周全，渴求學到東西，但是卻不想站在這麼尷尬的地方。
前一份工作雖然也不能說工作量相當（自己覺得可以負荷），但是至少我跟公司裡的人相處的不錯，氣氛和諧，對於重視人和的我，是一個如魚得水的環境。
不過，在這裡卻少了很多，也總是孤軍奮戰，種種累積下來最後還是產生了「是可忍，孰不可忍？」的想法。
發洩式的寫了文章後，也曾經想過要調適自己，讓我重新再適應這個工作。
但是當做再多，也被當作理所當然，為主管著想再多，也總是不能滿足他們的要求，就像一個無底洞，沒有填滿的時候。就深深的感覺到，那就是俺該退場的時候了。我雖年輕，也比同年齡的人忍耐力高，學習力也不差，但是我還是保有短視近利的特點，還是只能看到當前的不好的地方，沒有辦法去想忍過現在，以後會怎樣怎樣。
自認還是一個沒有定性的年輕人，最後還是選擇離開這個位置，申請部門轉調。
月初，和現在的新主管談過後，給了我一些承諾，一是不對客戶做對內開發，二是希望來賣頭腦，不要賣時間，三是他有願景，目標明確不需要單打獨鬥。
剛進去，要準時下班是不可能的，不到九點不可能回家，也知道在這兩個禮拜，主管對自己的要求也很不合理，但是不先被操練過，怎麼能夠進入狀況。老實說，現在就是從一個坑又跳進了一個坑裡。
不過，在這裡學會的東西，就真的會是自己的，既然要忙碌就充實點，總比淌渾水，和擔一些奇奇怪怪的責任來的強。
別人怎麼給我要求，我就會盡力完成，這是我的行事準則，我們就來看看，可以撐多久吧（笑）。
[後記]
這一篇是公開的，不知道以後會不會被翻出來看，雖然這麼說，不過手還是敲著鍵盤沒有停。
我不是一個措辭強烈的人，不過，自己再回去看上一篇的工作抱怨文，還是頗有感觸。
順便記錄一下，俺三月初在公司下樓梯時扭到腳，繼之而來的是工作上的混亂，到月底才有空請半天假去醫院，扭到當時痛到有十分鐘站不起來，到現在腳還是偶爾怪怪的，讓我在心裡又默默的給這間公司記上一筆。
什麼時候才能好好的敲鍵盤呀，看來，非得學會搶時間不可了。
留言列表
