本人在八月一號正式轉換到新公司，本來是想等安頓好，連送別心得一起寫，可是，一到新公司真的有太多事情要學習了。也因為人都不熟，而有嚴重水土不服的現象，六日只想放空，沒有心情寫文。之後又適逢噗浪一週年，埋頭苦翻同時，也就擱置至此時。
不過，既然已經發過1015拖稿聲明了，又不能讓假日空下來，就來補這篇文章吧。
離別
得知要離開舊公司，其實當時的自己是有點高興的，因為職位將會有變動，晉級一個職等（當時是這麼以為的）。雖然對於自己屬於被割捨一方有點失落，不過即使如此，主管還是幫我找出路，很感謝，也能理解他的難處。也不想讓舊公司的同事們感覺離別的氣氛，所以也都盡量不顯現出依依不捨的感覺，也因為有很多交接的後續作業，最後也不需刻意在保持笑容在這件事情上了。因為繼之而來的交接事務讓人開始忙的昏頭了。
半個月內整理電腦檔案，與標準流程，務求讓接手的同事能夠順利上手，並把之前累積沒有急迫性的事務全部處理完畢，不把我原本應該要做的就這樣移交給別人，訂餐的這部份，就教同事看自己的內帳，把餐點廠商的屬性整理出來，希望即使自己離開了，事務也能維持，不造成其他人的困擾。
因為是第一次交接工作，其實不知道有沒有需要弄得這麼詳細，不過我都盡量交代每件步驟的tip，有生以來第一次的工作交接會弄得我手忙腳亂，想來也是因為沒有做SOP的關係吧，所以進新公司以後，邊學習，邊製作SOP，一方面將步驟重新復習，同時也避免自己忘記。不過說來好笑，我在舊公司的工作，分給了三個人，後來我常常跟前同事笑說，一個人擔了三人份的工作（笑）。
到了離職的前一個禮拜多，六個工作天內有四天晚上是有飯局，吃到我自己都覺得身材一定因此產生了形變（此種應該是可逆、暫時性的，不過目前還沒完全恢復，我想）。到那個時候，我才真實的感受到剛進前公司時，給自己定義的吉祥物角色，是成功的；我的服務，從很多角度來講，是周延且面面俱到的。
雖然做的只是助理，但自己保持服務的熱誠，即使在情緒最低潮的時候，也很少影響工作情況，在這相對第一份工作的書店的友善且穩定的環境，心甘情願的鍛鍊我的耐力，培養我的工作態度，自己覺得，真的是學了不少。
真正到了最後一天－－七月三十一日，一直以為自己會哭的我沒流眼淚，不是什麼奇奇怪怪的理由，純粹是，因為那天太忙了，明明剩下一些事情要收尾，但還是來不及，弄到了十一點才回家，但總算是在剩餘的兩天時間內，保持沒有假日加班的紀錄，完成了手邊殘餘的交接跟打包工作。
也許也不能否認我在這一年多的時間內，精神已經被鍛鍊到很難掉淚的可能性吧，不知不覺中，忍受奇奇怪怪的壓力，似乎已經捨棄使用哭在工作上發洩的管道了。
離開舊公司，讓我很實際的感覺到，自己背離大部分同學所選的升學道路，出來工作，先行卡位是個相對正確的選擇。
新環境
到了新的公司的初期，精神很緊繃，同事的不熟悉，工作內容未定的不確定感，加上全新的環境，讓我連個電話響起都會緊張的抬起頭來四顧。名字都不記得，卻要跟所有同事溝通，跟主管交流，因為沒摸清楚環境，所以行事總是戰戰競競，深怕走錯一步。連作夢都會夢到工作上事情安排的不夠完美。
幸好，在現實的情況，主管交代的事務，都能做的讓人滿意，環境慢慢的熟悉，雖然人不一定都熟，但已經不那麼緊張了。不過，八月下旬一放鬆後，我這個平常可稱的上是健康寶寶的人，竟然感冒了，症狀來的又急又快，可以感受到感冒病毒強烈想要將我撲倒的行動。
當下以為是受涼，不過後來覺得應該是因為環境急速變化加上精神壓力過大，導致免疫力降低而致的。（看似專業的不負責任分析）
萬幸的是，有痰，所以不是最近人見人怕的H1N1，但就是很難專心，加上最近一次騎車犁田事故，這種身體不舒服，但還是要打起精神來上班的感覺，本人終於有深切的體會了。
除了身體狀況，現在還是很謹慎，但不那麼緊張了，跟人的相處也慢慢上軌道，這應該算是慢慢適應了吧。可是，以我舊公司第一天上班因為晚回家被家人大罵，在舊公司就待了一年半的情況推測。出了這麼多奇奇怪怪的身體狀況，搞不好......（驚）
[後記]
有些人是很不喜歡給SOP，總要留一手，自己是不是也該這樣呢？
感覺，行政助理，很少有開開心心的，幾次面試，看過的助理，他們坐在櫃檯，總是一臉不滿，也有可能是我看過的類型還不多吧。但我自己很慶幸有當過行政助理的經驗就是。
想到交接的那段時間，真的覺得自已真的是完美主義者，不過從五專到工作後兩年，慢慢的學習跟現實妥協，符合一般需求，不然絕對會累死自己。
來到新公司後，跟前公司的同事聊天，常會聽到，走了才知道你的好云云類似的話語，這樣的比較，應該給接我工作的幾位同事帶來不少壓力，真是難為他們了（搔頭）。不過能得到這樣的肯定，我其實也很高興，這表示我做的不錯呀。
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