幻想世界的入口

　　一直沒有習慣在網誌上分享近況，今天為了「對IT媒體的想法」LINK HERE這篇文章，描述一下寫作背景。

　　我第一份工作薪水只領短短的一個月，接下來就進入了尋找工作第二春的時期，這篇文章就是因為求職而誕生的，成文日期是11月2號，過了一個月後發表， 是為了應徵某IT期刊的編輯而寫的，既然我會發表在網誌上就表示......好啦，點到為止，這種肉包子打狗的事，大家心知肚明就好。

　　個性實在不適合搞這種走在快速變化，隨時處於打前鋒的環境，因為是第一次被要求寫文章來獲得面試機會，就真的給他傻傻的寫出自己思考的事情，現在想想我應該更表現出對科技的敏感度才可能獲得這機會，這種老實的性格（好，就是笨），用在求職上真的非常不適合。

　　既然知道自己不適合，幹麼還要努力爭取這份工作，這就要講到我的求職血淚史了。音樂會後，更專注在尋找工作這件事情上，之前是看的順眼才投履歷，之後就是在操作機率問題了，徹底向數大便是美看齊。

　　誰說有了網路求職就變簡單了，兩個半月來努力的尋找伯樂，卻發現一個很有趣的現象，現在基層員工的求職，不管是第一線的服務人員、行政人員都有一堆人搶。以我在人力銀行、BBS、報紙求才版打滾的經驗，只有一個結論，好工作早在年中就被人捷足先登。現在在找人的工作都是在找備胎，盡可能找最頂尖的人才。

　　從104上面數個我原本很有興趣的職缺到現在都還沒有撤下的情況看來（我說的沒有撤下不是指刊期長的，是那些刊期短的一直重複刊登），過了這麼久，職缺還在，很明顯就是找不到也沒關係，真不知道他們還在等什麼樣的人才叩門。

　　網路的方便對求職者、求才者都是一視同仁的，從這些求才者漫長等待就看的出來，104上可以看到應徵工作的最新情況，諸如男女、學歷、擁有證照的比例，對當時我這種在尋找基層工作的人實在是一大打擊，持有一堆證照，大學、研究所學歷，真不知道他們幹麼對這種助理之類的基層工作有興趣，也讓我體認到「工作難找」這句話的真實性。

　　也許是年終將近，預先將可能的職缺釋出吧，但是這對一些真正想找工作的人實在不是一件好事，一切都是為了利益，這就是人性最真實的一面呀。

　　話題轉回來，有效職缺對於求職者來說實在重要，如果能在第一時間就找到工作，就可以少掉一些純粹為機率而大量發出的履歷，這個動作在人力銀行是很方便的，只要一個按鈕，填填自我推薦函，一切OK。但也給了這些求才者等人才的機會。

　　但是大量發出的結果，求才者收到大量履歷，越看越多人的結果，使得求才者的標準越來越高，使新人沒有機會進入職場，能請有經驗的人，幹麼要請沒有經驗的畢業生。

　　找了這麼久，讓我差點就想隨便找個工讀生的工作，只求有事作。但這次經驗讓我還滿同意找工作還是要靠緣分的，本來把內湖排除在找工作範圍之外，但當我現在任職的公司（在內湖）主動約面試後，對找工作這件事非常灰心的我，把這個面試當成最後一次機會，努力表現、展示我的經歷，也順利錄取了，唉呀呀，果然人還是不能「畫地自限」才行呢。

　　放開地緣關係這項因素後，成功的找到工作，現在的我是助理小妹啦。